Afklaring
For at kunne finde det helt rigtige job for dig, starter vi med en uforpligtende samtale, hvor du kan tale frit. Her fortæller du os om dine jobønsker, og vi afklarer sammen dine behov i forhold til særlige arbejdsvilkår.
VIVIL fokuserer udelukkende på arbejdet, fordi vi tror på, at det er godt at du selv har muligheden for at adskille arbejdsliv og privatliv. Hvis du ønsker støtte til andre dele af livet end det rent arbejdsmarkedsrettede, kan VIVIL hjælpe med at skabe kontakt til andre tilbud til borgere med sindslidelser, der kan understøtte arbejdet mod det nye job. Vi har rigtig gode erfaringer med at knytte kontaktpersoner til processen, og du bestemmer selv graden af samarbejde mellem dem, dig og os undervejs i processen.
Jobønsker
Hos VIVIL er vores altoverskyggende mål at finde drømmejobbet til dig. Det kan være, det lykkedes i først hug, men det kan også kræve en lidt længere proces. Vi har gode erfaringer med at bruge kortere praktikforløb eller frivilligt arbejde som indgange til arbejdsmarkedet. Det kan være noget for dig, der ikke har erhvervserfaring og er i tvivl om dine jobønsker. Hvis man ikke har en uddannelse eller erhvervserfaring, kan det være svært at sige, hvad ens drømmejob er. Enten kan det bygge på dine interesser eller også må du måske prøve dig frem og derudfra pejle dig ind på det rigtige spor for dig.
VIVIL er ikke en jobbank, med bugnende hylder af arbejdspladser. For at vi kan hjælpe dig med at finde den rigtige arbejdsplads, så er det vigtigste, at du kan fortælle os, hvilket job du drømmer om. Det er ikke altid lige et bestemt fag eller sted, men måske kan du sætte ord på dine forventninger til arbejdspladsen: Er der mange kollegaer? Er de unge eller ældre? Er der larm og gang i den? Har du med kunder at gøre? Arbejder du alene eller i et team? – Det er alt sammen ting, der kan hjælpe os under jobsøgningsprocessen.
Her kan du læse mere om dine forskellige ansættelsesmuligheder; job med løntilskud, fleksjob, virksomhedspraktik, en ordinær ansættelse mm.
Skånebehov
Hos VIVIL arbejder vi altid målrettet med skånevilkår, som vi udarbejder sammen med dig. Det er de behov, som du selv mener, er nødvendige for, at du kan fastholde dit nye arbejde. Det er individuelt hvilke særlige vilkår, der er behov for. Det kan være særlige mødetider, ugentlig arbejdstid, flere pauser eller en klar aftale om, hvilke arbejdsopgaver, der kan løses på ’en dårlig dag’.
Vi tror på, at en god og grundig dialog omkring arbejdsvilkårene inden ansættelsen skaber tryghed for både dig og virksomheden. Som en arbejdsgiver så rigtigt sagde det: ’I virkeligheden burde vi alle sammen have skånevilkår’. Se nogle eksempler på skånevilkår under punktet ’På arbejdspladsen’.
